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11月10日至12日，常州市委宣传部、现代快报社联合邀请沈阳晚报、长春晚报、极目新闻等全国20余家主流媒体负责人齐聚常州，开展“奋进新征程 迈向现代化” 强国复兴有我——2022年全国主流媒体看常州大型采访活动。

11月11日，全国主流媒体看常州大型采访活动来到常高新·漫柏未来人才社区，体验常州全领域人才服务生态，对常高新 · 漫柏未来人才社区给予了高度评价。“人才需要吸引和聚集，人才来了需要安居，才能乐业，刚才参观了常高新 · 漫柏未来人才社区，感觉常州打造了一个人才聚集的新高地，做出了特色，给出了政策，吸引了4000多人才，这是一个大手笔。未来，人才聚集方面的工作常州将会更出色，也会吸引全国更多的人才。”长春晚报总编辑祝子仲说。

常高新·漫柏未来人才社区是全国首例超大型未来人才社区，总面积17.2万平方米，总投资2亿元，设有人才公寓3118间，配套商业街2.1万平方米，可为近万名青年人才提供全方位、立体化、高品质的服务体验，让理想生活触手可及。社区以未来人才体验中心为核心建立全领域人才服务生态：体验中心楼设置秋白微书房、 健身房、电竞房、瑜伽室、咖啡屋等活动空间，方便入驻人才开展各类社交活动；二层、三层设置创业孵化器、文化创意园、路演大厅等共享空间，为入驻的创业者和企业提供办公场所以及人力资源、法务财务、传媒推广等培训服务。漫柏人才社区内还建有篮球场、足球场、网球场和云端运动场，让人才在家门口能享受多样的运动体验。

常州把人才作为创新资源，2012 年以来常州新增 " 龙城英才计划 " 领军人才 2377 人，新增人才总量 83 万人，全市各类人才总量达 150 万人，省双创团队入选数量全省第二，每万名劳动者中高技能人才数连续 8 年江苏榜首。过去五年引进博士 1300 多名、硕士 1.7 万名，为常州建设 " 新能源之都 " 提供坚实人才保障。这也启示各地在发展产业过程中，要让人才 " 画像 " 高度匹配产业布局，注重做好产才融合文章。

常州市人社局出台 " 青年人才生活居住双资助 " 政策、实施 " 青春留常 " 计划、完善创新创业服务等举措。按照 " 城市发展靠什么、缺什么招什么，人才政策更新什么 " 导向。基于 " 龙城英才计划 " 等顶层设计，常州各地还探索了多点式的政策创新和人才工作实践。

常州既着眼于引进助力产业转型的高层次领军人才，也注重稳住实用人才队伍的 " 基本盘 "，刚柔并举引育发展所需、产业紧缺的高层次人才和实用型人才。紧扣高端装备、新能源、新材料、新能源汽车和汽车核心零部件等十大先进制造业集群，常州主动策应工业和能源互联网、智能网联汽车等八大高成长性产业链，围绕产业数字化、数字产业化，着力解决人才队伍结构性矛盾，提升人才和产业发展的匹配度。围绕主导产业、现代服务业开展职业技能提升行动，抓牢抓实技工教育，引入青年技能型人才和蓝领工人，锻造一支产业缺需、技艺高超的 " 龙城工匠 " 队伍。

根据 " 常州人才地图 " 实名制统计，2022年上半年常州市引进各类人才 42003 人，其中专科以上学历人才 26228 人，技能人才 15775 人。

" 提升留才‘温度’，塑造独具魅力、包容亲和的常州人才生态，用心用情用力解决住房保障、子女入学等‘关键小事’，优化线上线下‘一站式’服务，推动各类平台载体由‘物理空间’向‘生态系统’提升。" 常州市有关领导说。

常高新 · 漫柏未来人才社区，秉承着 " 实现城市青年对美好生活的向往 " 这一使命，力争打造全国大型未来人才社区标杆，真正帮忙青年人才选常、留常，提高常州城市活力。